عُقد اجتماع العمل للربع الثالث لشركة Beijing Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co.، Ltd. كما هو مقرر في مكتب ووهان في الساعة 8:00 صباحًا يوم 29 نوفمبر 2018. واستمر الاجتماع لمدة يومين ونصف اليوم.وكانت الموضوعات الرئيسية هي: 1. الإدارات والمناطق المختلفة. تبادل العمل وتبادل الخبرات بين المكاتب ، بحيث يمكن تحسين كل شركة ككل.2. لخص وضع العمل في هذا الربع وترتيب العمل التالي ؛3. تنفيذ أنظمة الإدارة المختلفة وإدارة جدولة المواد وإنتاج السلامة للشركة 4. مقارنة ومكافأة ومعاقبة قدرات كل قسم من أقسام الأعمال في هذا الربع.وضم الاجتماع سونغ جان ليانغ ، المدير العام للشركة ، وما باولي ، نائب المدير العام التنفيذي ، وانغ ليكسين ، ومديري المكاتب الإقليمية المختلفة ، وموظفي إدارة الأعمال والمخازن ، ما مجموعه 20 شخصًا.
في اليوم الأول من الاجتماع ، نظم السيد ما الفريق أولاً وأعلن عن عملية الاجتماع في ذلك اليوم.ثم بدأ الاجتماع رسمياً.لخص مديرو أقسام الأعمال وإدارة المستودعات والمكاتب الإقليمية لمكتب ووهان حالة العمل في الربع الثالث ، والمشكلات الناشئة وطرق حل المشكلات ، ورتبوا خطط عمل مستقبلية ونشرها.أخيرًا ، ألقى السيد سونغ كلمة وقرر أن جميع المشاركين شكلوا دائرة وشاركوا تقارير عملهم ومشاعرهم الشخصية بدورهم.خبرة.
في صباح اليوم الثاني من الاجتماع ، ترأس السيد سونغ المناقشة في اليوم الأول.ثانياً ، ترأس السيد ما تقييم وتصنيف كل قسم من أقسام الأعمال ، وقام بتقييم مستوى أعمالها ، وأصدر شهادة شرف.تجري إدارة المستودعات في كل مكتب إقليمي التقييمات والنتائج لتقييم مستوى إدارة المستودعات.أخيرًا ، ترأس المدير Zhao تقييم الأعمال ، ومكافأة الفرق التي وصلت قدرة أعمالها إلى المعيار هذا الربع ، ومنح العقوبات المقابلة للفرق التي لم تستوف المعايير.
بعد ظهر اليوم الثاني من الاجتماع ، تم تقسيم المشاركين إلى فريقين لتنفيذ العمل.قاد السيد Song والسيد Zhao موظفي إدارة المستودعات في المكاتب الإقليمية للبقاء في المكاتب للتدريب على تأجير البرامج وجدولة المواد.قاد الآخرين السيد ما والسيد وانغ لتفقد مشاريع هندسية مختلفة في ووهان.
وفي اليوم الثالث للاجتماع ، لخص السيد ما مجمل وضع العمل بالشركة في الربع الثالث ، والمشكلات التي حدثت ، ورتب خطة العمل المستقبلية ونشرها ، وأبلغ وانتقد الإدارات والأفراد الذين ارتكبوا أخطاء في الربع الثالث في الاجتماع.تعلم من الدروس ، وتعلم من الدروس ، وقم بعملك بشكل جيد ، وتصرف وفقًا لقواعد وأنظمة الشركة ، وعزز التطوير الشامل والمنسق لمختلف إدارات ومكاتب الشركة.
في اجتماع العمل هذا ، لم يشارك جميع المشاركين في الشركة خبراتهم فحسب ، وتبادلوا خبراتهم ، وأبلغوا عن نتائج العمل ، ولكن أيضًا أوضحوا اتجاه التنمية الخاص بهم ، مما أدى إلى الدافع الروحي للسعي إلى الأمام.في عصر التطور السريع ، تعمل شركة Beijing Xinfa Jingjian Co.، Ltd. بجد مع جميع الموظفين ، وتتقدم مع الزمن ، وتستكشف وتتحسن باستمرار ، حتى نتمكن من التحرك نحو غد أفضل معًا.
الوقت ما بعد: 29 نوفمبر 2018
