تم عقد اجتماع العمل للربع الثالث لشركة Beijing Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co., Ltd. كما هو مقرر في مكتب ووهان في الساعة 8:00 صباحًا يوم 29 نوفمبر 2018. واستمر الاجتماع لمدة يومين ونصف. كانت المواضيع الرئيسية هي: 1. الإدارات والمناطق المختلفة 、تبادل العمل وتبادل الخبرات بين المكاتب، بحيث يمكن تحسين كل منها والشركة ككل؛ 2. تلخيص حالة العمل في هذا الربع وترتيبات العمل التالية؛ 3. تنفيذ أنظمة الإدارة المختلفة وإدارة جدولة المواد وإنتاج السلامة للشركة 4. مقارنة ومكافأة ومعاقبة قدرات كل قسم أعمال في هذا الربع. وضم الاجتماع سونغ جان ليانغ، المدير العام للشركة، وما باولي، نائب المدير العام التنفيذي، ووانغ ليكسين، مديري المكاتب الإقليمية المختلفة، وموظفي إدارة الأعمال والمستودعات، بإجمالي 20 شخصًا.
في اليوم الأول من الاجتماع، قام السيد ما أولاً بتنظيم الفريق وشرح عملية الاجتماع لهذا اليوم. ثم بدأ الاجتماع رسميا. قام مديرو أقسام الأعمال وإدارة المستودعات والمكاتب الإقليمية لمكتب ووهان بتلخيص وضع العمل في الربع الثالث، والمشكلات الناشئة وطرق حل المشكلات، وترتيب ونشر خطط العمل المستقبلية. أخيرًا، ألقى السيد سونغ كلمة وقرر أن يشكل جميع المشاركين دائرة ويتبادلون تقارير عملهم ومشاعرهم الشخصية بدورهم. خبرة.
وفي صباح اليوم الثاني من الاجتماع، ترأس السيد سونغ مناقشة اليوم الأول. ثانيًا، أشرف السيد ما على التقييم والتسجيل لكل قسم من أقسام الأعمال، وقام بتقييم مستوى أعماله، وأصدر شهادة شرف بالدرجة. تجري إدارة المستودعات في كل مكتب إقليمي تقييمات ودرجات لتقييم مستوى إدارة المستودعات لديها. أخيرًا، أشرف المدير تشاو على تقييم الأعمال، ومكافأة الفرق التي وصلت قدرتها التجارية إلى المستوى هذا الربع، وفرض العقوبات المقابلة على الفرق التي لم تستوف المعايير.
وفي فترة ما بعد الظهر من اليوم الثاني من الاجتماع، تم تقسيم المشاركين إلى فريقين لتنفيذ الإجراء. قاد السيد سونغ والسيد تشاو موظفي إدارة المستودعات في المكاتب الإقليمية للبقاء في المكاتب للتدريب على تأجير البرامج وجدولة المواد. وكان الآخرون بقيادة السيد ما والسيد وانغ لتفقد المشاريع الهندسية المختلفة في ووهان.
في اليوم الثالث من الاجتماع، لخص السيد ما الوضع العام لعمل الشركة في الربع الثالث، والمشاكل التي حدثت، ورتب ونشر خطة العمل المستقبلية، وأبلغ وانتقد الإدارات والأفراد الذين ارتكبوا أخطاء في الربع الثالث في الاجتماع. تعلم من الدروس، وتعلم من الدروس، وقم بعملك بشكل جيد، وتصرف بما يتفق بدقة مع قواعد وأنظمة الشركة، وعزز التطوير الشامل والمنسق لمختلف أقسام ومكاتب الشركة.
في اجتماع العمل هذا، لم يشارك جميع المشاركين في الشركة خبراتهم فحسب، بل تبادلوا خبراتهم وأبلغوا عن نتائج العمل، ولكنهم أوضحوا أيضًا اتجاه التطوير الخاص بهم، مما أدى إلى الدافع الروحي للسعي إلى الأمام. في عصر التطور السريع، تعمل شركة Beijing Xinfa Jingjian Co., Ltd. بجد مع جميع الموظفين، وتتقدم مع الزمن، وتستكشف وتتحسن باستمرار، حتى نتمكن من التحرك نحو غد أفضل معًا.
وقت النشر: 29 نوفمبر 2018
